0 - 0
Выберите категорию

Новогодние подарки / новогодняя упаковка из картона

Новогодние подарки / новогодняя упаковка из жести

Новогодние подарки / новогодняя упаковка из текстиля (мягкая игрушка)

Новогодние подарки / новогодняя упаковка из дерева

Новогодние подарки / новогодняя упаковка из различных материалов

Сувениры для вложения в новогодние подарки

Маскарадные костюмы для взрослых и детей

Подарочные наборы чая

Новогодние украшения

Подарки к разным праздникам
Сладкие новогодние подарки и корпоративные наборы
Зачастую самая приятная часть предпраздничной суеты - выбор подарков. Хочется порадовать всех - родных и близких, друзей, коллег. Если вам нужно выбрать хороший сюрприз на Новый год - загляните в наш каталог. ООО «Зодиак-В» предлагает варианты новогодних подарков в готовом виде, а также праздничную упаковку для сладких наборов и других сюрпризов.
Купить новогодний подарок оптом или в розницу очень легко - достаточно добавить нужный товар в корзину и оформить заказ. Оплата товаров принимается в форме банковского перевода, картой или наличными. Забрать заказ вы можете самовывозом из города Реутов Московской области. Также работает доставка по всей России и в страны Таможенного союза.
Мы принимаем заказы на новогодние подарки к празднованию наступающего 2023 года. Не забывайте, что приступать к их закупке в последний момент - не лучшее решение. Вы рискуете столкнуться с тем, что понравившиеся вам варианты закончились, а изготовить и привезти новые в необходимом количестве никто не успеет в связи с высокой предпраздничной загрузкой. Быстрее остальных исчезают недорогие наборы, ближе к празднику дешево купить их не получится.
Внимание к детям - это важный элемент в построении корпоративной культуры. Оно помогает руководству выстраивать близкие взаимоотношения с сотрудниками. Проявляя внимание к семье работника, руководитель показывает, что видит в нем не просто винтик системы, а человека со своей личной жизнью.
Этот жест рассматривается членами коллектива как проявление заботы. Забота, в свою очередь, повышает уровень лояльности среди персонала, укрепляет корпоративный дух и оздоравливает взаимоотношения в коллективе. При таких взаимоотношениях с коллективом на предприятии снижается текучка кадров.
Вопрос / ответ

На выбор индивидуального сюрприза для каждого ребенка уйдет слишком много времени и сил. В такой ситуации лучше обратиться к традиционному варианту - сладостям.
Детей привлекает все яркое, поэтому в оформлении подарочных наборов для них преобладают яркие цвета и оттенки. В дизайнерском решении используются знакомые персонажи из сказок и мультиков, лесные звери и традиционные спутники Нового года - Дед Мороз, Снегурочка, Снеговик и другие.
Выбор презента - не для всех веселое и простое мероприятие. Особенно сложно определиться с выбором, если вы не слишком близко знакомы с человеком, которому нужно что-либо преподнести.
Что необходимо учитывать:
- Специфика праздника. Это может быть Новый год, день рождения, свадьба, юбилей или годовщина - в нашем каталоге представлены подарки, которые будут уместны на любом торжестве.
- Пол, возраст и увлечения получателя. Некоторые сюрпризы могут быть неуместны в связи с общественным положением одариваемого или вашими взаимоотношениями - например, дарить личный или шуточный подарок не слишком близкому человеку не стоит.
- Если вам необходимо одарить коллектив - следите за тем, чтобы подарки были по возможности одинаковыми. В противном случае могут возникнуть обиды и недопонимание. Исключение - руководители отделов и начальство.
К ним можно добавить сувенир - например, мягкую игрушку в виде символа года, для школьников - канцтовары. Отличный вариант - закупить упаковку без наполнения и заполнить ее на свой вкус, например, брендированными сувенирами и сладостями с символикой вашей компании.
Сотрудников тоже нельзя оставить без внимания - каждый будет рад получить новогодний сюрприз. В этой роли снова фигурирует набор сладостей, но в другом оформлении - более изысканном или строгом. На коробке, деревянной или жестяной шкатулке, чемоданчике может быть размещена репродукция картины с рождественской сценкой. Ценителям старины и минимализма придется по вкусу деревянный ящик с качественной фурнитурой. Все эти вещи - не просто упаковка, они продолжат жить в качестве шкатулки или другого элемента декора дома.
Посетите наш каталог - там вы сможете выбрать готовый новогодний подарочный набор или упаковку, которую вы наполните самостоятельно.
Обычно для этого используются:
- качественный чай или кофе;
- сладости в презентабельной упаковке, шоколад ручной работы;
- фарфор и столовое серебро;
- шампанское;
- елочная игрушка.
В упаковку можно добавить брендированные элементы - кружку, ручку, брелок или другие мелочи, которые сотрудник будет использовать на постоянной основе.
Главное правило здесь - не ставить одариваемого в неловкое положение. При подборе индивидуального презента следует учитывать возраст, семейное и материальное положение того, кого вы хотите порадовать. Если собираетесь одаривать коллектив - проследите, чтобы никто не ушел обиженным.
Особенно деликатный момент - выбор сюрпризов для детей сотрудников. В этом случае желательно приобрести для всех одинаковые наборы, поскольку разделение детей по должностям их родителей нередко воспринимается коллективом резко негативно.
Если вы хотите сделать презент иностранным коллегам или партнерам по бизнесу, а также членам их семей, - не забудьте осведомиться о традициях их страны и культуры, чтобы случайно не оскорбить человека неэтичным подарком или подачей.
По каким причинам подарок может привести к неприятностям:
- подаренный предмет имеет негативное или слишком личное значение в глазах получателя или по традициям страны его происхождения;
- предмет был неправильно подан - небрежно, несвоевременно или с нарушением традиций какой-либо культурной группы - например, не той рукой;
- предмет слишком дорогой или экстравагантный, получатель испытывает неловкость.
Не все полезные предметы могут быть при этом и приятным подарком. Обиду могут вызвать средства для личной гигиены, лекарства, средства для похудения и другие вещи, которые могут случайно указать на действительные или мнимые недостатки человека. Такой эффект часто происходит непреднамеренно. Поэтому в рамках корпоративной культуры лучше отдать предпочтение более нейтральным вариантам.